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ホーム用語集 > ポータビリティ
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ポータビリティ

直訳すると「持ち運びができること」になるが、企業年金におけるポータビリティというのは、「会社を変わった場合でも、それまで積み立てた年金の原資を持ち運べること」をさす。

一般に、会社が変わった場合はその時点で退職扱いとなり、規約に基づいて給付の清算がされる。そして、勤続年数が短いため、一時金としてしか受け取れなかったり、あるいは受給資格そのものが得られないことも多くある。これは従業員にとって不利益であるため、転職先の企業年金に積立金を移管し、元会社での勤続年数を通算できる制度が求められていた。

平成17年10月から、転職先企業の制度の規約と本人の同意を要件に、厚生年金基金、確定給付企業年金間および確定給付企業年金から確定拠出年金へのポータビリティが確保されるようになった。また、平成30年5月からは確定拠出年金から確定給付企業年金への移換も可能となる。

なお、中途脱退者や制度終了者については企業年金連合会で引き受ける仕組み(通算企業年金)もあり、ポータビリティの対象の1つとなっている。

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