キャッシュバランスプラン類似制度

厚生年金基金の加算部分および確定給付企業年金において、支給開始時点までは給付額を指標に連動させない（従来の確定給付型年金の給付設計のまま）が、支給開始後は、年金の最低額を保証しつつ、指標に連動させて年金額を改定する給付設計のこと。

なお、選択できる指標としては次のいずれかとする。

（1）定率

（2）国債利回りその他の客観的な指標であって、合理的に予測することが可能なもの（※）

（3）年金資産の実績運用利回り

（4）（1）から（3）を組み合わせたもの

（5）（2）から（4）にその上限または下限を定めたもの

• ※例えば、「総務省において作成する年平均の全国消費者物価指数」、「厚生労働省において作成する年平均の賃金指数」および「厚生労働大臣が指定する株価指数」が該当する。