退職金前払い制度

一般的に退職金は従業員が退職する際に企業から従業員に支払われるが、退職金前払い制度では、退職金が給与や賞与に上乗せして前払いされる。雇用の流動化や成果主義の導入、退職給付債務の削減等の理由によって、退職金前払い制度を実施する企業もあるが、これにより支給される退職金は給与所得となり、退職所得ではないため、従業員にとって税金および社会保険料等の負担が増えることに留意する必要がある。